Новое исследование показывает, что преимущества слуха улучшают набор и удержание работодателей ⇐ Здоровье

[Anonymous]

Вывод. Новое исследование TruHearing показывает, что предоставление льгот по слуху может значительно повысить эффективность усилий работодателей в США по найму и удержанию сотрудников.

Основные выводы:

Примерно 34% работающих американцев с большей вероятностью рассмотрят работодателей, предлагающих льготы по слуху, а 40% с большей вероятностью останутся у своего нынешнего работодателя, если такие льготы будут предоставлены.

Здоровье слуха высоко ценится: 79% работающих взрослых считают, что оно должно быть частью льгот для сотрудников, однако только 11% сообщают, что имеют к нему доступ через своего работодателя.

Предоставление льгот по слуху может выделить компании на конкурентном рынке труда, поскольку они решают серьезные проблемы на рабочем месте, связанные с нелеченой потерей слуха.
ол>

Поскольку набор и удержание кадров остаются главным приоритетом среди работодателей в США, новое исследование показывает, что льготы по слуху могут стать мощным стимулом для компаний, стремящихся привлечь высококвалифицированных кандидатов и удержать их на работе дольше.
Потеря слуха на рабочем месте
В четвертом ежегодном исследовании потери слуха на рабочем месте, проведенном компанией TruHearing, лидером рынка медицинских услуг по слухопротезированию, треть работающих американцев(1) (34%) сообщают, что они с большей вероятностью рассмотрят возможность работы на работодателя, который предложили льготы по слуху. Это соображение еще более актуально в отношении удержания сотрудников: 40 % сотрудников сообщили, что с большей вероятностью остались бы у своего нынешнего работодателя, если бы им предложили льготы по слуху.

"Сотрудники хотят работать у работодателя, который ценит их здоровье как в офисе, так и за его пределами, а это означает предоставление им доступа к здравоохранению, которое позволит им жить и работать в полную силу", – говорит Райан Баум, вице-президент. роста бизнеса в TruHearing. «Слух является неотъемлемой частью нашего общего здоровья и благополучия, так же, как зрение и стоматология. Я призываю работодателей осознать проблемы на рабочем месте, связанные с нелеченой потерей слуха – более низкую производительность, избегание сотрудничества, трудности взаимодействия с коллегами – и учитывать значимое влияние преимуществ слуха как на нынешних сотрудников, так и на привлечение и удержание новых».
Важность здравоохранения
Защита слуха – это очень желанная льгота среди работающих взрослых: 79 % согласны с тем, что работодателям важно предлагать льготы по слуху как часть общего пакета льгот для сотрудников. Между громкими концертами, спортивными мероприятиями или ежедневным использованием наушников потеря слуха поражает людей в более молодом возрасте. Фактически, потеря слуха среди поколения Z уже составляет 17% (2), и удовлетворение потребностей этого поколения в области здравоохранения будет приобретать все большее значение, поскольку оно продолжает составлять часть рабочей силы. Работодатели, предлагающие льготы по слуху, имеют возможность выделиться среди кандидатов и нынешних сотрудников, поскольку только 11 % сотрудников сообщают, что их работодатель предлагает льготы по слуху.

«Главным приоритетом ВСЕХ моих клиентов является набор и удержание сотрудников, и они всегда ищут новые способы дифференцировать свой пакет льгот», — говорит Мишель Рафф, вице-президент по корпоративным льготам в NFP. "Льготы по слуху — это не только недорогое дополнение. Исследования ясно показывают, что они могут оказать положительное влияние как на нынешних, так и на потенциальных сотрудников".

По данным компании, высококачественные программы начального уровня по лечению слуха через TruHearing начинаются всего с 0,05 доллара США за тысячу показов, что, по данным компании, является лишь частью стоимости обычных планов лечения заболеваний органов зрения и стоматологии.

Дополнительная литература: Министерство труда продлевает региональную программу по защите работников от потери слуха

"Пока сотрудники готовятся принять волну новых сотрудников после выпускного сезона, важно подумать о том, чего сотрудники действительно хотят и чего им нужно, чтобы работать на самом высоком уровне", – говорит Баум. «Очевидно, что вопросы слуха нельзя игнорировать».

Ссылки: 

Опрос о потере слуха на рабочем месте. 2024

https://americanhearing.us/hearing-loss ... als-gen-z/
ол>

Изображение: Новое исследование TruHearing показывает, что льготы по слуху могут стать мощным стимулом для компаний, стремящихся привлечь высококвалифицированных кандидатов и удержать их на работе дольше. Фото: TruHearing

The post Новое исследование показывает, что преимущества слуха улучшают набор и удержание работодателей appeared first on Блог о здоровье.


Источник: https://140let.ru/?p=3232